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규정

교무 관련 규정

전임교수특별채용에관한지침

서울대학교 농업생명과학대학 전임교수 특별채용에 관한 지침

 

 

제정 2008. 5. 9.

 

 

제1조(목적) 이 지침은 「서울대학교 전임교수 특별채용에 관한 규정」(이하 “특채규정”이라 한다.)에 의거하여 농업생명과학대학 전임교수의 특별채용에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

 

제2조(특별채용 후보자의 자격) 「교육공무원 임용령」제9조의2와 「특채규정」제2조의 요건을 충족하는 자로서 다음 각 호의 하나에 해당하는 경우 특별채용 할 수 있다.

1. 농업생명과학과 관련된 분야에서 세계적으로 저명한 석학

2. 농업생명과학과 관련된 연구업적이나 산업발전에 공헌한 업적이 탁월한 자

3. 농업생명과학과 관련된 새로운 학문분야 또는 대학의 발전에 필요한 특수한 분야의 연구 및 강의를 담당할 수 있는 외국인

 

제3조(특별채용 절차) ① 특별채용 후보자는 다음 중 하나의 방법으로 모집한다.

1. 학부(과)장이 특별채용후보자 모집계획을 학부(과) 교수 전원에게 공지하고, 교수가 후보자에 관한 자료(이력서, 연구실적서 등 제반서류)를 수집하여 학부(과)장에게 추천

2. 학부(과)별로 ‘전임교수 특별채용 추진위원회’를 구성하여 특별채용 후보자를 발굴하고 채용에 필요한 자료(이력서, 연구실적서 등 제반서류)를 수집하여 학부(과)장에게 추천

3. 기타 대학인사위원회 심의를 거쳐 별도로 정하는 방법

② 특별채용을 하고자 하는 학부(과)장은 다음의 서류를 포함한 특별채용 계획을 학장에게 제출하여야 한다.

1. 특별채용 이유서

2. 제2조의 요건에 해당됨을 확인할 수 있는 자료

3. 특별채용 후보자의 이력서 및 연구실적서

4. 동일 분야 전공자 2인 이상의 추천서(외국대학 해당분야 석학 1인 이상 포함)

5. 기타 특별채용에 필요한 참고자료

③ 학장은 대학인사위원회의 서류심사를 거쳐 그 필요성이 인정된 때에 당해 특별채용 계획을 총장에게 제출하여 승인을 받아야 한다.

④ 총장의 승인 후 학장은 학부(과)장에게 본 지침에서 정한 심사와 임용에 필요한 제반절차를 진행하게 한다.

제4조(심사방법) ① 특별채용 후보자에 대하여는 「교육공무원 임용령」제4조의3 제3항에서 정한 다음 각호의 단계를 거쳐 실시하되, 필요한 경우에는 각 심사단계를 통합하여 실시할 수 있다.

1. 기초심사 : 채용후보자의 전공과 모집대상 모집분야와의 적합성 등의 심사

2. 전공심사 : 채용후보자의 전공에 대한 학문적 우수성 등의 심사

3. 면접심사 : 기초 및 전공심사를 통과한 채용후보자의 교육능력 및 인성 등의 심사

② 심사항목, 배점 및 심사방법 등은 별표 1과 같으며, 학문적 우수성 심사 시 연구실적물에 대한 직접 심사를 생략하고 연구실적서 심사로 갈음할 수 있다.

③ 외국에 거주하는 등의 사유로 공개발표 및 면접심사를 실시하기 곤란한 경우에는 CD 등의 영상물, 인터넷을 통한 화상면접 등으로 대체할 수 있다.

④ 심사에 필요한 이력서, 연구실적서 등의 서식은 「시행세칙」 제8조의 서식을 준용하거나 국내외에서 통용되는 일반서식을 사용할 수 있다.

 

제5조(심사위원) ① 제4조 제1항의 사항을 심사할 심사위원은 박사학위논문 지도교수, 특별채용 추천자, 공동연구자 등 심사의 공정성을 유지하기 곤란한 자는 심사위원으로 지명할 수 없다. 다만, 특수한 경우에 한하여 예외적으로 대학인사위원회 심의를 거쳐 지명할 수 있다.

② 기초 및 전공심사 심사위원은 학부(과)장으로부터 학내인사 6인, 학외인사 4인의 심사위원 후보를 추천받아 학외인사 2명 이상 포함하여 5인을 학장이 지명한다. 단, 학부(과)장이 추천한 10인의 학내․외 인사 중에서 적격자가 5인 미만일 경우, 학장이 추가 지명할 수 있다.

③ 면접심사 심사위원은 학부(과)장이 학부(과) 소속 교수 5인 이상으로 구성하여 평가하되, 학부 내에 교과과정상 전공이 있는 경우에는 심사위원의 2/3이상을 해당 전공 교수로 구성하는 것을 원칙으로 한다. 심사위원회의 위원장은 학부(과)장이 된다.

④ 임용적합성 심사는 대학인사위원회에서 한다.

 

제6조(후보자 추천) ① 대학인사위원회는 임용적합성 평가결과 평균 8점 이상이고 단계별 합격기준을 충족하여, 심사결과 종합점수가 80점 이상인 자에 대하여 업적과 경력 등을 참조하여 직급과 임용기간을 심의한다.

② 학장은 채용분야별 고득점자순으로 순위를 부여하여 총장에게 특별채용 후보자를 추천한다.

 

제7조(다른 규정의 준용) 이 지침에 명시되지 않은 사항은 「특채규정」,「서울대학교 전임교수 및 조교 임용규정」 및 「시행세칙」, 「농업생명과학대학 전임교수 신규임용규정」, 「임용세칙」, 「공채절차 및 심사업무처리지침」을 준용한다.

 

부칙(제84호, 2008.5.9.)

이 지침은 2008년 5월 9일(총장 승인일)부터 시행한다.

 

SNU CALS